Where the magic happens
Vul een subtitel in

Coachingsvraagstukken:

  • Hoe kan ik effectiever omgaan met 'lastige' situaties en mensen in mijn omgeving?
  • Hoe kan ik beter mijn grenzen stellen en me minder 'druk' maken (ook lichte burn out en werk/prive disbalans)
  • Ik heb een nieuwe functie (of ambieer deze), hoe groei ik hier naar toe of hoe neem ik mijn positie in?
  • Ik wil (of moet) een stap maken en heb nog weinig beeld hierbij. Ik wil ondersteuning hierbij en verhelderen wat ik wil, kan en wat bij me past.
  • Hoe kan ik mijn boodschap goed overbrengen (assertief communiceren, feedback geven, leiding geven, presenteren)


MT coaching:

  • Hoe stuur ik mijn team aan?
  • Hoe motiveer/stimuleer ik eenieder?
  • Hoe zorg ik dat we als MT op 1 lijn zitten?
  • Hoe borg ik de teamsessies tussentijds?
  • Hoe bepaal ik de focus voor dit team?
  • Hoe breng ik structuur aan en zorg ik voor effectieve vergaderingen?
  • Hoe geef ik zelf vorm aan een teamdag?



Teamvraagstukken:

  • Waar staan we als team, waar willen we naar toe en hoe gaan we dat realiseren?
  • Elkaar beter leren kennen: begrip als basis voor soepele interactie en effectieve samenwerking (kan ook obv Management Drives).
  • Door vertalen van missie, visie en kernwaarden naar de dagelijkse praktijk en het doorleven hiervan.
  • Bevlogen samenwerken aan heldere doelen, met duidelijke afspraken, besluitvaardigheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
  • (Her) vinden van de gezamenlijkheid en kwaliteit, prestaties en plezier vergroten.
  • Begeleiden van een fusie tussen twee teams met een eigen cultuur naar één bevlogen team.
  • Van een reactieve cultuur naar proactief gedrag.
  • Van 'schijn'-harmonie naar een open, professionele cultuur, waarin mensen met en van elkaar (willen) leren. 

(Een teamtraject bestaat naast teamsessies vaak ook uit Management Team begeleiding en individuele gesprekken.)

Advies en interventies m.b.t. learning & development:

  • Ontwerpen van development dagen of learning events
  • Adviseren bij verandertrajecten
  • Organiseren en faciliteren van inspiratieworkshops
  • Opbouwen en uitbouwen van een academy
  • Adviseren over borging en transfer van trainingen en interventies
  • Procesbegeleider en gespreksfacilitator


Trainingen:
- Persoonlijke effectiviteit
- Assertief communiceren
- Omgaan met verandering
- Omgaan met werkdruk
- Leiding geven en
  managementvaardigheden
- Versterk je veerkracht
- Feedback geven en ontvangen
- Commercieel coachen
- Train de trainer
- Teamontwikkeling 'doe het zelf'